VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Počet výpovědí kvůli alkoholu na pracovišti opět vzrostl

Karlovarský kraj – Podle psychologů konzumaci alkoholu ovlivňují nejen tyto situační proměnné, ale také dispozice každého jedince. 

19.3.2012
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: archiv Deníku

 Počet lidí propuštěných z důvodu konzumace alkoholu v pracovní době meziročně opět vzrostl. Vyplývá to z březnového průzkumu agentury Commservis.com, jež se dlouhodobě zabývá výzkumy trendů, v 71 českých firmách. Zatímco v roce 2009 byl alkohol v žebříčku důvodů propuštění ze zaměstnání na osmnáctém místě a v letech 2010 a 2011 na šestém, letos už na velmi smutném čtvrtém místě.

„Zaměstnavatelé si dávají na alkohol u svých podřízených daleko větší pozor. Mnozí si zakoupili i drahé testery na alkohol. Dříve většina zaměstnavatelů například tiše tolerovala malé pivo k obědu. To ale dnes neplatí,“ komentuje výsledky vedoucí výzkumného týmu Eva Fruhwirtová ze společnosti Commservis.com. „Samozřejmě že to neznamená, že by v Česku vzrostl počet alkoholiků,“ upozorňuje na možnou špatnou interpretaci výsledků Fruhwirtová.

Podle psychologů konzumaci alkoholu ovlivňují nejen tyto situační proměnné, ale také dispozice každého jedince. Je na každém, aby si toto uvědomil a své chování tomu přizpůsobil. Alkohol v nadměrné míře ovlivňuje nejen osobní, ale také pracovní život. Odborníci se shodují, že nejvíce ohroženou skupinou zaměstnanců jsou ti, kteří pracují s lidmi. Jedná se především o lékaře, právníky, učitele a vedoucí pracovníky.

„Občasné požívání alkoholu a alkoholismus jsou dvě odlišné situace, hranice mezi nimi je ale tenká. Alkohol by měl vždy figurovat jen jako doplněk zábavy, ne její prostředek nebo cíl. Je tedy rozdíl mezi tím, jestli vyhledáváme alkohol kvůli společnosti, zábavě nebo kvůli nutnosti a potřebě se napít,“ upozorňuje psycholožka Vladana Skutilová.

„Pokud dostane zaměstnanec výpověď z práce kvůli alkoholu, často není schopen tuto situaci konstruktivně řešit, dopady jsou tak patrné nejen v pracovním, ale i v osobním životě. Je to častá příčina i rozpadů manželství,“ říká Skutilová.

Zákoník práce v případě alkoholu mluví jasně. Ukládá zaměstnancům povinnost nepožívat alkoholické nápoje na pracovišti. Nesmí je užívat ani mimo pracoviště během pracovní doby, ani nastupovat do práce pod jejich vlivem. Pro zaměstnavatele znamenají zaměstnanci pod vlivem alkoholu velké problémy.

„Zvláště u profesí, jako je lékař nebo řidič, je osoba pod vlivem alkoholu nebezpečná nejen sobě, ale i ostatním, za které má ve své pracovní době zodpovědnost. Takové chování může mít fatální následky. Proto všichni zaměstnavatelé řeší toto závažné pochybení výpovědí, což jim zákoník práce samozřejmě umožňuje. Takový člověk má pak poměrně problém najít novou práci,“ uzavírá specialista na krizové řízení Tomáš Zdechovský. 

Autor: Redakce

19.3.2012 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto.

Zábava pro všechny. To je Loketské kulturní léto

Ilustrační foto.
AUTOMIX.CZ

Jak snížit spotřebu auta? Není to složité, těmto mýtům ale nevěřte

Chcete poznat, jak vypadá život řeholníka?

Klášter Teplá – Jak vypadal život řeholníka, mohou na vlastní oči vidět návštěvníci kláštera Teplá. Život řeholníka je jednou ze čtyř speciálních prohlídek, které letos klášter nabízí.

Jednatel za zboží nezaplatil

Cheb – Obvinění z podvodu čelí jednapadesátiletý muž z Chebska.

Ze spaní ho probudily rány pěstí

Cheb – Svého bývalého přítele napadla devětatřicetiletá žena.

Mezi dvanácti oceněnými laskavci je i karlovarský učitel Jindřich Hašek

Praha, Karlovy Vary - Dvanáct laskavců, lidí, kteří dělají nezištné laskavé skutky, bylo oceněno ve Stavovském divadle.

Předvolební speciál deníku: Jak splnila vláda své sliby?

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies