VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Sokolovská uhelná má novou kolektivní smlouvu, lidé dostanou přidáno

Karlovarský kraj – Zaměstnanci se dočkají vyšších mezd i navýšení plateb do sociálního fondu. Zachovány budou v následujících letech i současné benefity pro pracovníky společnosti

9.1.2016
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: DENÍK/Karel Pech

Podpisem nové rámcové kolektivní smlouvy vyvrcholila jednání mezi zástupci společnosti Sokolovská uhelná a Sdružením odborových organizací Sokolovské uhelné. Díky ní čekají pracovníky firmy od ledna nejen o dvě procenta vyšší mzdy, ale také příslib jejich dalšího růstu v případě lepšího plnění podnikatelského plánu a snižování nákladů.
„Tentokrát bylo vyjednávání o trochu náročnější, protože jsme po pěti letech dělali velkou kolektivní smlouvu," říká k průběhu jednání Jan Smolka, předseda sdružení odborových organizací, s tím, že její platnost byla ale zkrácena jen na dva roky. „V roce 2017 totiž končí vyšší kolektivní smlouva uzavřená mezi odborovým svazem a svazem zaměstnavatelů. Takže jsme museli vše přizpůsobit tak, abychom v roce 2017 mohli dát i naši dokumentaci do souladu s vyšší kolektivní smlouvou."

Co nová smlouva přinese?
A co nová kolektivní smlouva přinese zaměstnancům největší firmy v Karlovarském kraji? Především vyšší mzdy a zachování, nebo dokonce rozšíření většiny benefitů. „Průměrný výdělek z kolektivní smlouvy bude navýšen proti ujednání předchozího roku o dva procentní body s dalším možným zvýšením při překročení hospodářského výsledku při současné úspoře osobních nákladů odstupňovaně až o další dva procentní body," říká Miroslav Mertl, člen představenstva Sokolovské uhelné, pověřený vedením personálního úseku. Prostředkem tohoto zvýšení bude mimořádná prémie, která bude v případě splnění kritérií vyplacena v prosinci daného roku.

V oblasti mzdových tarifů dojde ke zvýšení nejen o zmíněná procenta, ale také narostou díky dohodnutému „rozpuštění" roční podnikové prémie ve výši 9000 korun tak, že se všechny mzdové tarify zvýší o 4,60 Kč nebo o jejich promítnutí do měsíční částky (ekvivalent roční prémie). Jak potvrzuje šéf odborů Smolka, ve mzdové oblasti se tak podařilo vyjednat maximum možného.

„Pro nás byla při jednání prioritou především zaměstnanost, mzdy a benefity. A to se s ohledem na možnosti společnosti v tomto období i s ohledem na budoucnost povedlo velmi slušně nasmlouvat."
Ve mzdové oblasti byly proti minulé kolektivní smlouvě vypuštěny pouze jubilejní prémie při dosažení věku 50, 55 a 60 roků. Naopak zaměstnancům Sokolovské uhelné i v následujících letech zůstane pět týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění nebo výše mzdových příplatků. Zachováno zůstává také odstupné při dohodě o ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost.

„I nadále ale bude ve formě dohody. To znamená, že odstupné není vypláceno automaticky komukoliv, kdo si o něj zažádá. Je na zaměstnavateli, komu dohodu nabídne, nebo čí nabídku dohody přijme," vysvětluje Mertl.

Nová kolektivní smlouva navíc přinese zaměstnancům Sokolovské uhelné i zvýšený příspěvek do osobního účtu zaměstnance, který vzroste o 15 korun měsíčně na celkových 350 Kč. Ostatní tituly sociálního fondu nebyly rušeny nebo snižovány.

Přijatelný kompromis
„Kolektivní smlouva byla oběma stranami vyjednávání označena za přijatelný kompromis a příspěvek k udržení sociálního smíru. Uvedené atributy kolektivní smlouvy, jako je průměrný výdělek, mzdové tarify, příplatky a rozpočet sociálního fondu, byly sjednány na rok 2016. Pro rok 2017 o nich bude opět jednáno, ne však o ostatních pravidlech, která mají dvouletou platnost," shrnuje výsledky jednání člen představenstva Sokolovské uhelné Miroslav Mertl.

Sokolovská uhelná, právní nástupce, a.s., je největším zaměstnavatelem v Karlovarském kraji. Vznikla v roce 1994 jako nástupce těžebních a zpracovatelských podniků působících v sokolovské hnědouhelné pánvi. Firma působí především v oblastech těžby nerostného bohatství a energetiky.

V současné době dává práci přibližně 3200 lidí a dalších stovky pracovních míst jsou vázány v dceřiných firmách Sokolovské uhelné a ve společnostech poskytujících Sokolovské uhelné zboží a služby. Firma se dlouhodobě profiluje především svou silnou sociální politikou. Ačkoliv dlouhodobě snižuje počet zaměstnanců, využívá především přirozené fluktuace a snaží se tak minimalizovat případné dopady na sociální stabilitu v regionu. Na druhé straně patří dlouhodobě k největším investorům v oblasti ekologie a významným podporovatelům rozvoje sportu, zdravotnictví i kultury v Karlovarském kraji.

Autor: Redakce

9.1.2016 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Gastronomie - Gastronomie Kuchař/pizzař 30 000 Kč Kuchaři (kromě šéfkuchařů) Kuchař/ka - vedoucí směny. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 30000 kč, mzda max. 30000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Místo výkonu práce: Rübezahl Marienbad Luxury Historical Hotel and Golf, Mariánské Lázně 591, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Pružná pracovní doba. Praxe v oboru podmínkou. Kontakt pro zájemce: e-mailem anebo telefonicky v době od 10:00 hod do 16:00 hod.. Pracoviště: Nový radhošť, s.r.o. -005, 353 01 Mariánské Lázně 1. Informace: Lukáš Pivec, +420 774 600 007,355 549 990. Kultura a sport - Kultura a sport Plavčíci, strážci pláží 16 000 Kč Plavčíci, strážci pláží Plavčík/ce - saunér/ka. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Turnusové služby, úvazek: . Mzda min. 16000 kč, mzda max. 17000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Místo výkonu práce: Hotel Palace Zvon, Hlavní třída 68/6, Mariánské Lázně. Vhodné i pro absolventy. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden od 9:00 - 21:00 hod. Náplň práce: zajištění dodržování provozního a návštěvního řádu, dohled a péče o bazén, poskytování první pomoci, obsluha určeného zařízení a přístrojů na úseku bazénu a sauny. Požadujeme: základní znalost německého a ruského jazyka. Nabízíme: příspěvek na stravování, měsíční výkonnostní odměny, příspěvek na doplňkové penzijní spoření/penzijní připojištění/životní pojištění, slevy na pobyty a stravování v rámci řetězce OREA HOTELS a mnoho dalších, zajímavý finanční bonus pro oba, pokud přivedete kolegu či kolegyni. Kontakt pro zájemce: osobně na adrese Hotelu Bohemia, Hlavní třída 100/40, Mariánské Lázně (Po - Pá 10:00 - 15:00 hod), e-mailem anebo telefonicky (volat 10:00-15:00 h).. Pracoviště: Orea hotels s.r.o. -004, Hlavní třída, č.p. 68, 353 01 Mariánské Lázně 1. Informace: Jitka Rounová, +420 601 087 406. Administrativa - Administrativa Administrativní pracovník 18 000 Kč Všeobecní administrativní pracovníci Administrativní pracovník/ce. Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč, mzda max. 22000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Místo výkonu práce: Sibiřská 1495, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: 6:00-14:30 h. Náplň práce: administrativa (dodací listy, faktury, evidence vydaných a došlých faktur apod.). Nabízíme: příspěvek na dovolenou, vánoční prémie. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00-15:00 h) anebo e-mailem (zaslat strukturovaný životopis).. Pracoviště: Cima aš s.r.o., Sibiřská, č.p. 1495, 352 01 Aš 1. Informace: Jana Dvořáčková, +420 354 400 611. Gastronomie - Gastronomie Kuchař/pizzař 15 000 Kč Kuchaři (kromě šéfkuchařů) Kuchař/ka. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 15000 kč. Volných pracovních míst: 3. Poznámka: Místo výkonu práce: Café Bar Bartholomeus, nám. Krále Jiřího z Poděbrad 482/37, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (2 roky) - poté možné prodloužení. Pracovní doba: 10:00-18:00 h. Náplň práce: příprava a vaření jídel a pokrmů. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 9:00-18:00 h) anebo e-mailem.. Pracoviště: Bartholomeus gastro s.r.o. -002, náměstí Krále Jiřího z Poděbrad, č.p. 482, 350 02 Cheb 2. Informace: Bolorbold Erdenetsogt, +420 702 863 514.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Zámek Lednice.
17

FOTO: Modely do parku i pro prezidenta vyráběli odsouzení

Z ustavujícího jednání zastupitelstva města Karlovy Vary

Koalice stopla zakázky za stovky milionů i rozpočet

Pěší zónu T. G. Masaryka si bude město čistit samo

Karlovy Vary - Když se vedení karlovarské radnice zajímalo o možnost jednorázového důkladného vyčištění třídy TGM, přistála mu na stole nabídka za zhruba dva miliony korun. Tyto peníze se nakonec úředníci rozhodli investovat jinak.

Nedala přednost motorce

Mariánské Lázně - Motocyklistu přehlédla pětačtyřicetiletá řidička. Té za těžké ublížení na zdraví z nedbalosti hrozí až čtyři roky odnětí svobody.

Vjel do křižovatky na červenou

Cheb – Dopravní nehoda zkomplikovala provoz v centru Chebu.

Příběhy bezpráví ve školách

Aš - Čtrnáctý ročník projektu Příběhy bezpráví měsíc filmu na školách míří také do ašské školy.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT