Sehnat práci po mateřské dovolené je i na Chebsku celkem problém. Své by o tom mohla povědět i Anita Čučelová z Chebu. Velké, většinou mezinárodní podniky, nabízejí výhody, jako například firemní školky. O tom si ale Chebané mohou nechat ještě chvíli zdát.
„Práce je, myslím, dostatek,“ řekla Anita Čučelová z Chebu. „Ale možnost nastoupit nemá každý. Souvisí to se zázemím. Jistě si mohou snáz vybrat práci ženy, které mají babičky v důchodu a nemusejí se ohlížet na pracovní dobu. Snažím se tedy dívat po takovém zaměstnání, abych měla zajištěné, že budu moci syna vyzvednout ze školky. Samozřejmě, že několikrát do měsíce mohu někoho ze známých či příbuzných požádat, aby ho vyzvedl za mě, ale to nejde stále,“ sdělila, ale zároveň dodala, že ještě není nic ztracené. „Mateřská mi skončí v srpnu. Hledám práci sice od začátku podzimu, ale doufám, že se mi to do léta povede,“ potvrdila.
Některé ženy se domnívají, že je stoprocentně přijmou v zaměstnání, ze kterého odešly na mateřskou. „Dle zákona má zaměstnavatel povinnost zaměstnat ženu do tří let a půl roku je povinnen držet jí její místo,“ sdělila Marie Sýsová z chebského úřadu práce.
„Myslím, že realita bude jiná,“ konstatovala studentka Hana Mazancová z Chebu. „Zaměstnavatelé si dokáží najít kličku, jak zákon obejít. Nikdo to neřekne přímo, ale spousta lidí ví, že diskriminace matek tu stále existuje. Na druhou stranu jsou leckdy jejich obavy oprávněné,“ dodala.
„Také bych se ráda vrátila do svého zaměstnání, ve kterém jsem pracovala před mateřskou,“ uvedla Mirka Slavíková z Chebu.
„Záleží na tom, zda to půjde. Nejraději bych byla za své původní místo.“
Ani školka není ale jistota. Je možné, že letos bude více zájemců než míst.
„To uvidíme v květnu, až budou zápisy,“ sdělila Marie Nedvědová, ředitelka mateřské školky v Komenského ulici v Chebu. „Ale budeme se snažit umístit všechny děti. Přijímáme je podle kritérií, která jsou daná. To znamená, že například předškoláci mají přednost a podobně,“ dodala ředitelka.