O tom, že je na Chebsku tristní nedostatek pracovních míst pro lidi zdravotně znevýhodněné, ví své Milan Juříček. Většina lidí ´s nimi´ soucítí. Lituje ´jich´, finančně přispívá na nejrůznější nadace, nevědomky je tím ale odsouvají do ústraní, tak jak tomu bylo za minulého režimu. Jen málo z nás si ale uvědomí, že víc než lítost je zapotřebí integrace handicapovaných do běžného života, potažmo do pracovního procesu. Skutečnost, že mnozí prokážou větší pracovní nasazení potvrzuje chebský podnikatel se ´změněnou pracovní schopností´, Milan Juříček (31).

Co vás přimělo k vytváření pracovních míst pro občany zdravotně znevýhodněné?
Já sám mám od narození handicap na obou rukách a vím, jak je těžké si obstarat zaměstnání. Protože jsem chtěl ostatním pomoci, rozhodl jsem se, ve spolupráci s úřadem práce a městským úřadem, pracovní místa pro handicapované vytvořit.

V jaké oblasti vytváříte tato pracovní místa?
Je to v oblasti služeb pro úřady, podnikatelům, běžným občanům a státním institucím, jako je například Městský úřad, a také prodejem počítačů a příslušenství. Jsem hrdý na skutečnost, že od května 2006 se nám podařilo vytvořit už 5 pracovních míst pro ´postižené´ v Chebu.

Máte nějaké zásady, jaká by měla být náplň jejich práce?
Handicapovaní často mají podřadné zaměstnání. My vytváříme klasická pracovní místa. Věci, které dělají normálně zdraví lidé, je schopna dělat i většina zdravotně znevýhodněných. Ti ji dělají dobře, mnohdy možná i lépe. Protože z osobní zkušenosti vím, jak těžká je realita, chtěl jsem těmto lidem pomoci. Zároveň také dokázat, že jsou schopni takovou práci vykonávat.

Je o tato místa mezi handicapovanými zájem a jak se řídíte při výběru zaměstnanců?
Počet lidí se změnou pracovní schopnosti evidovaných na úřadu práce jde jen na Chebsku do stovek. Jejich zájem pracovat je u většiny z nich veliký, ale bohužel naše prostředky jsou omezené. Abychom odstranili opravdu všechny bariéry, rozhodli jsme se úplně otočit naruby postup příjmu zaměstnanců. Princip je v tom, že neděláme konkurzy na pracovní místa, ale podle profilu člověka se mu snažíme vymyslet místo ´na míru´.

Jaká je vaše spolupráce s úřady ve městě?
Spolupráce s Úřadem práce je výborná, což také ukazuje přidělení statutu chráněné pracovní dílny (Organizace, která zaměstnává víc jak 60% postižených) ke dni 30. 6. 2006. Rovněž si vážím spolupráce s vedením městského úřadu, obzvlášť s jeho oddělením Městské policie.